Để có được công việc mong muốn, việc phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng ConCung là không tránh khỏi. Tất nhiên, việc cạnh tranh với hàng nghìn ứng viên khác là điều hiển nhiên. Chính vòng phỏng vấn này quyết định đến 80% việc bạn có “đậu” vào vị trí mà mình mơ ước hay không. Tất cả những gì bạn cần làm là chuẩn bị kỹ lưỡng từ kiến thức và kỹ năng của mình để nhà tuyển dụng ConCung.com thấy được điểm mạnh và năng khiếu của bạn, và người mà họ cần tuyển dụng. Hãy cùng freeC đi tìm hiểu một vài điều cần tránh khi phỏng vấn các vị trí việc làm do ConCung tuyển dụng cũng như một số lưu ý giúp bạn chinh phục được nhà tuyển dụng thành công nhanh chóng qua bài viết bên dưới.
Tránh lặp lại nội dung trong CV khi phỏng vấn ConCung tuyển dụng
CV là bản tóm tắt chung về quá trình phát triển sự nghiệp của bạn, vậy bạn nên ghi những gì trong CV để tránh lãng phí thời gian của cả hai bên?
Trước khi quyết định tìm việc làm nhanh bất kỹ nơi nào, bạn cần tìm hiểu rõ ràng mục tiêu và nguyện vọng của mình là gì. Muốn trả lời phỏng vấn tốt thì bạn cần hiểu rõ về nó. Nó cũng giúp bạn biết mình thực sự muốn gì thông qua các yêu cầu mà nhà tuyển dụng gửi cho bạn.
Trên thực tế, CV của bạn gần như chỉ là một phần nổi của tảng băng, nơi nhà tuyển dụng của ConCung liên hệ với bạn để có một cuộc gặp gỡ hay còn gọi là phỏng vấn giữa hai bên. Tất nhiên, trước khi phỏng vấn trực tiếp, nhà tuyển dụng của ConCung sẽ có một vòng tuyển chọn CV rất khắt khe để không chỉ hiểu sâu hơn về ứng viên qua buổi phỏng vấn mà còn chọn ra được CV mà họ muốn trao đổi thêm.
Do đó, chỉ lặp lại những điều đã nêu trong CV của bạn là chưa đủ. Điều này khiến các ConCung tuyển dụng cảm thấy thất vọng. Những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra trong buổi phỏng vấn với mục đích muốn biết nhiều hơn về người đó, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc của họ.
Vì vậy, trong khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn giới thiệu về bản thân, đó không chỉ là một câu chào hỏi đơn chỉ để cung cấp thông tin về tên, tuổi. Bởi các thông tin đó nhà tuyển dụng của bạn có thể dễ dàng nhìn thấy trong CV. Câu trả lời cho “Giới thiệu về bản thân” , bạn nên thể hiện bạn là ai và khía cạnh nào trong công việc của bạn phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển trong Concung.
Đưa ra lí do phù hợp với nguyện vọng ứng tuyển
Thực tế, những chi tiết thường không chỉ thể hiện một phần nhỏ tính cách của bạn mà còn giúp không khí buổi phỏng vấn “dễ thở” hơn. Từ những điều nhỏ nhặt này, nhà tuyển dụng ConCung không chỉ dễ dàng thấy được điểm chung giữa bạn và doanh nghiệp của họ, mà bạn còn có thêm nhiều điểm tích cực và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình.
>>> Xem thêm Mẹo giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Nếu bạn có quá nhiều kinh nghiệm hoặc quá nhiều thứ để chia sẻ, hoặc không biết bắt đầu từ đâu và chia sẻ điều gì với nhà tuyển dụng, đừng quá lo lắng. Hãy dí dỏm đưa ra những gợi ý với nhà tuyển dụng và cho họ biết rằng bạn rất mong nhận được phản hồi từ họ. Chủ động đúng nơi và đúng lúc có thể khiến mọi cuộc phỏng vấn mang lại hiệu quả bất ngờ.
Tìm hiểu kỹ về ConCung tuyển dụng
Trước khi đến phỏng vấn do ConCung tuyển dụng, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty này.
Không chỉ vậy, bạn thậm chí cần biết trước về người sẽ phỏng vấn bạn, trong trường hợp bạn được cung cấp thông tin lần đầu về người đó. Nếu mọi thứ diễn ra tốt đẹp và bạn nghĩ rằng mình tự tin 90-98% rằng mình sẽ được nhận và trở thành nhân viên chính thức của công ty thì bạn nên tìm hiểu thật kỹ nhé.
Và thay vì học mọi thứ theo cách phòng thủ cho qua chuyện, hãy tìm hiểu xem bạn có thực sự phù hợp với môi trường làm việc tại ConCung hay không. Với sự phát triển của thời đại 4.0 này, việc biết về doanh nghiệp của bạn là điều hoàn toàn dễ dàng. Bạn có thể kiểm tra trước thông tin trên website và fanpage. Bạn cũng có thể yêu cầu những người bạn làm việc cùng gửi cho bạn thông tin về doanh nghiệp đó. Từ đó, bạn có thể dễ dàng hiểu được công ty mình đang ứng tuyển và bạn sẽ không quá hồi hộp khi bước vào vòng phỏng vấn.
Ngoài ra, sự hiểu biết của công ty ConCung và trả lời thành công các câu hỏi từ nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn có thêm điểm cộng. Đừng sợ trả lời sai các câu hỏi do nhà tuyển dụng đưa ra. Hãy trả lời dựa trên những gì bạn đã tìm hiểu trước đó và đưa ra ý kiến của riêng bạn. Với kinh nghiệm nhiều năm làm việc với ứng viên, họ sẽ hiểu bạn đang thiếu gì, bạn có chấp nhận được hay không và nó ảnh hưởng như thế nào đến công việc kinh doanh của họ. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về công việc hay thông tin công ty, hãy đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng một cách khéo léo và thông minh nhất nhé.
Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi đưa ra câu trả lời
Những câu hỏi về tình hình thực tế phát sinh trong quá trình làm việc cũng là điều cần thiết cho buổi phỏng vấn. Mục đích của thử thách này là để xác nhận khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Tất nhiên, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những ứng viên không suy nghĩ mà trả lời ngay trong một nốt nhạc.
Vì họ biết rằng để có câu trả lời tốt nhất, ứng viên cũng cần dành ít nhất một phút để hiểu và suy nghĩ về nó. Hãy hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi ngược lại để hiểu rõ hơn và tránh mắc sai lầm. Thường không có chuyện “đúng” hay “sai” vì câu hỏi theo ngữ cảnh phụ thuộc vào suy nghĩ của mỗi cá nhân. Vì vậy, hãy dành thời gian để suy nghĩ, đưa ra câu trả lời hay nhất, logic nhất và gây ấn tượng mạnh nhất với nhà tuyển dụng.
Hãy nhớ rằng không chỉ nhà tuyển dụng ConCung, mà các công ty khác, họ cũng chỉ muốn biết bạn có phải là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí mà họ đang tìm kiếm hay không. Đừng sợ những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra sẽ làm khó bạn.
Hy vọng với những chia sẻ trên đây về một số điều cần chú ý khi phỏng vấn Concung tuyển dụng sẽ giúp bạn có thêm cái nhìn mới về buổi phỏng vấn và hiểu được họ đang tìm kiếm những gì. Chúc các bạn thành công.
Bài viết liên quan:
- Phúc Long tuyển dụng – Những lưu ý cần tránh khi phỏng vấn
- Techcombank tuyển dụng 2021 – Bí quyết ứng tuyển thành công
- Tiki tuyển dụng – Bí quyết chinh phục phỏng vấn thành công
