Quy trình phỏng vấn và ứng tuyển việc làm của Samsung rất khắt khe và cạnh tranh cao, tuy nhiên nếu bạn nắm được những điểm mấu chốt và có đủ chuyên môn, kinh nghiệm thì khả năng bạn đậu phỏng vấn là rất cao. Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn quá trình Samsung tuyển dụng như thế nào nhé.
Sơ lược về Samsung
Samsung là công ty đa quốc gia lớn thứ hai trên thế giới, tập trung sản xuất các sản phẩm trong nhiều lĩnh vực như điện tử, xây dựng và đóng tàu. Tám mươi năm sau khi thành lập, phát triển và tăng trưởng nhanh chóng, Samsung chiếm tới 1/5 tổng doanh số xuất khẩu của Hàn Quốc, riêng doanh thu đã chiếm 17% tổng GDP của Hàn Quốc.
Tại Việt Nam, Samsung cũng có ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự phát triển kinh tế xã hội, trở thành một trong những công ty có giá trị về nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin. Đó là lý do tại sao nhiều người muốn làm việc tại Samsung.
Quy trình Samsung tuyển dụng tại Việt Nam
Samsung Việt Nam tổ chức tuyển dụng nhân tài chất lượng quy mô lớn hai lần một năm. Chỉ tính riêng từ năm 2019 đến năm 2020, đã có hơn 9.000 nhân viên ứng tuyển thành công.
Tuy nhu cầu tuyển dụng rất cao nhưng phỏng vấn Samsung không hề dễ dàng. Toàn bộ quá trình tuyển chọn rất khắt khe và cẩn thận, các ứng viên tìm việc làm nhanh phải đáp ứng các tiêu chí khắt khe do Samsung đề ra.
Nộp hồ sơ ứng tuyển tại trang tuyển dụng
Nếu bạn muốn ứng tuyển vào Samsung, bước đầu tiên là gửi hồ sơ của bạn trực tuyến trên trang web tuyển dụng chính thức của tập đoàn (samsungcareers.com.vn). Ứng viên dễ dàng truy cập vào địa chỉ này để ứng tuyển. Tùy thuộc vào kinh nghiệm của bạn khi nộp đơn, bạn sẽ cần tạo một tài khoản và đăng ký một số tệp đính kèm như thông tin cá nhân, tên, chuyên ngành, bằng cấp, bảng điểm (nếu có)…
Sau đó, bộ phận tuyển dụng sẽ lọc và chọn hồ sơ phù hợp trước khi gửi yêu cầu phỏng vấn vòng hai tại Samsung. Tập đoàn Samsung tại Việt Nam ưu tiên 70% sinh viên tốt nghiệp loại khá trở lên và 30% sinh viên chưa tốt nghiệp.
>>> Xem thêm Hồ sơ xin việc gồm những gì? Các lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ
Kiểm tra bài test từ Samsung tuyển dụng
Theo kinh nghiệm khi đi phỏng vấn Samsung, các ứng viên sẽ tham gia cuộc thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) sau khi vượt qua vòng tuyển chọn. Đây là bài thi kiểm tra năng lực toàn cầu của Samsung dành cho sinh viên mới ra trường. Nội dung chính của bài kiểm tra xoay quanh toán học và suy luận, cũng như tư duy trực quan. Thí sinh thường hay gặp khó khăn ở phần bài kiểm tra này.
Nhiều câu hỏi được đặt ra và cần vận dụng đồng thời các mức độ tính toán, phân tích, quan sát và tư duy trong thời gian có hạn. Ngoài ra, các câu hỏi được viết hoàn toàn bằng tiếng Anh, vì vậy nếu bạn không giỏi ngoại ngữ, bạn sẽ gặp bất lợi.
>>> Tuyển dụng tìm việc làm tại nền tảng hiện đại và tân tiến freeC
GSAT cần sử dụng nhiều chất xám. Điều này giúp bộ phận tuyển dụng loại trừ những ứng viên có trình độ chuyên môn không phù hợp với yêu cầu của công ty. Đây là một bước không thể thiếu trong quá trình phỏng vấn của Samsung.
Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Sau khi vượt qua bài kiểm tra GSAT đầy khó khăn, những người được chọn phỏng vấn vị trí như kỹ thuật viên và công nhân phải “đấu trí” với nhà tuyển dụng trong các vòng phỏng vấn trực tiếp.
Thông thường trong một cuộc phỏng vấn , ứng viên sẽ giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh và trả lời các câu hỏi phỏng vấn của Samsung về chủ đề được hỏi. Vòng này được tính điểm trực tiếp trên hệ thống theo thang điểm A, B +, B, B-, C và không đạt.
Vòng khám sức khoẻ do Samsung tuyển dụng
Để phỏng vấn Samsung thành công, bạn cần phải kiểm tra sức khỏe bên cạnh khả năng chuyên môn. Công ty sẽ tổ chức khám sức khỏe toàn diện và các ứng viên được thông báo đầy đủ về thời gian, địa điểm và thậm chí là được đưa đón. Nếu không đạt yêu cầu của bác sĩ thì vòng trước dù có tốt đến đâu cũng bị loại như thường.
Môi trường làm việc tại Samsung
Hầu hết các khu vực làm việc của Samsung đều được lựa chọn nằm xa khu dân cư, thuận tiện cho việc đi lại và nhiều cây xanh. Do đó, nhân viên làm việc tại Samsung có thể sống và làm việc trong những khu vực cây xanh với không gian mở, mang lại sự thoải mái cho họ. Tất cả các biện pháp bảo đảm an toàn lao động hoặc bảo hộ lao động đều được tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật.
Được công nhận là một trong những công ty xuất sắc nhất về phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc tốt, hệ thống, đãi ngộ, huấn luyện, đào tạo, phát triển và thăng tiến, mọi cơ hội trên tinh thần dân chủ công bằng cho mọi nhân viên.
Tại Samsung, việc giữ chân nhân viên cũng là một vấn đề được quan tâm. Ở đây, cán bộ công nhân viên được mọi người coi trọng cũng là người đứng đầu trong 5 giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Đầu tư vào và đảm bảo sức khỏe của nhân viên là ưu tiên hàng đầu của Samsung.
Samsung là một trong năm công ty có mức lương, thưởng và phúc lợi hài lòng nhất cho nhân viên. Lương bình quân của người lao động trực tiếp sản xuất là 6 triệu đồng / tháng, cùng các chế độ phúc lợi khác như thưởng, lễ, tết, động viên tinh thần, phụ cấp và nhân viên tài năng. Do đó, mức lương có thể lên đến 10 triệu đồng / tháng. Mức lương của phiên dịch viên tiếng Hàn Samsung khoảng 10 đến 15 triệu đồng / tháng.
Samsung có yêu cầu cao về các bộ phận chuyên môn và đơn giản hơn đối với người lao động, vì vậy để cân nhắc có nên ứng tuyển hay không, trước tiên bạn phải đánh giá chính xác năng lực của mình và xem có cơ hội hay không. Tất nhiên, nếu bạn quyết tâm, hãy thoải mái đăng ký và tham gia các kỳ thi tuyển dụng và phỏng vấn. Thế mạnh giúp Samsung không ngừng phát triển và mở rộng chính là chất lượng và sự chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên – đó là niềm tự hào của thương hiệu và là niềm tự hào của nhân viên Samsung.
Bài viết liên quan:
- Viettel Post tuyển dụng – Bí quyết phỏng vấn thành công
- Masan tuyển dụng – Kinh nghiệm phỏng vấn thành công
- Vingroup tuyển dụng – Kinh nghiệm ứng tuyển và phỏng vấn
