Ngày nay, nhiều bạn trẻ có mong muốn làm việc tại ngân ACB. Tuy nhiên, để có thể ứng tuyển thành công và được nhận vào vị trí mà bạn yêu thích, bạn sẽ cần phải vượt qua một vòng phỏng vấn và trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy ACB tuyển dụng thường hỏi những câu gì?
Bài viết dưới đây, freeC chia sẻ kinh nghiệm vượt qua vòng phỏng vấn tại ACB. Trước tiên, chúng ta cùng điểm qua vài nét về ngân hàng này nhé!
Giới thiệu đôi nét về ngân hàng ACB
ACB là tên viết tắt của Ngân hàng TMCP Á Châu hay còn gọi là Ngân hàng Á Châu. Được thành lập từ năm 1993, sau 28 năm hoạt động và phát triển, vốn đăng ký của ACB đã đạt con số khổng lồ, trở thành một trong những cái tên hot nhất trong giới tài chính.
Hiện nay, quy mô kinh doanh của ngân hàng tiếp tục được mở rộng, với mạng lưới rộng khắp cả nước, với hàng trăm chi nhánh và phòng giao dịch, tạo điều kiện thuận lợi cho nhu cầu của khách hàng. Lực lượng lao động của ACB cũng rất hùng hậu, gần 10.000 người.
Kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng ACB
Để “đậu phỏng vấn” và làm việc trong lĩnh vực ngân hàng nói chung và ACB nói riêng thì không hề dễ dàng. Bởi ngân hàng có truyền thống tuyển dụng khắt khe, lựa chọn những ứng viên tài năng nhất, xuất sắc nhất cho công việc. Chính vì vậy, rất nhiều ứng viên quan tâm và tìm kiếm bản review phỏng vấn ACB để tích lũy thêm kinh nghiệm “chinh chiến”.
Ngân hàng ACB tuyển dụng có mấy vòng phỏng vấn?
Trước khi đến với vòng phỏng vấn của ACB, bạn cần biết ứng viên đã được nhà tuyển dụng thực hiện bao nhiêu vòng đánh giá. Trên thực tế, các vòng phỏng vấn sẽ có những quy định khác nhau tùy theo khu vực và vị trí. Tuy nhiên, hầu hết các bạn sẽ phải trải qua 2 vòng chính sau:
- Vòng 1: Các bạn sẽ gặp nhân viên nhân sự / quản lý cấp trung để giới thiệu, trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng hoặc đánh giá yếu tố ngoại hình.
- Vòng 2: Bạn sẽ gặp trực tiếp trưởng bộ phận, ban giám đốc,… họ sẽ phỏng vấn sâu hơn về năng lực và đánh giá chuyên môn của bạn. Vòng này khó hơn và cần chuẩn bị tâm lý, chuẩn bị kiến thức để trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Ngân hàng ACB tuyển dụng thường hỏi những câu gì?
Đối với các vị trí khác nhau, câu hỏi phỏng vấn cũng sẽ khác nhau. Vị trí thu ngân chắc chắn không áp dụng cho vị trí kế toán. Vì vậy, tùy từng vị trí mà bạn sẽ cần nghiên cứu và ôn luyện các dạng câu hỏi khác nhau.
Tuy nhiên, trong vòng phỏng vấn đầu tiên, hầu hết người phỏng vấn sẽ hỏi một số câu hỏi chung chung liên quan đến hiểu biết của bạn về ngân hàng, kỹ năng, hiểu biết thông thường,…
Dưới đây là một vài câu hỏi thường gặp:
- Vui lòng cho chúng tôi biết bạn biết gì về ACB?
- Bạn biết gì về vị trí mà bạn đang ứng tuyển?
- Tại sao chọn vào ACB? Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
- Bạn đã từng thực tập / làm việc ở ngân hàng nào khác chưa?
- Nếu bạn được nhận vào vị trí này, bạn sẽ làm gì?
Bên trên là những câu hỏi đơn giản nhưng bạn cũng cần chuẩn bị tinh thần để không bị lúng túng đồng thời tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
>>> Xem thêm Những câu hỏi khó khi phỏng vấn và mẹo trả lời thuyết phục
Những câu nên hỏi ngược nhà tuyển dụng ngân hàng ACB
Ngoài việc trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn cần phải tương tác và hỏi họ những điều bạn cần biết. Ví dụ, những câu hỏi bạn nên hỏi người phỏng vấn là:
- Anh/chị có thể cho tôi biết thêm về những trách nhiệm của anh/chị trong vị trí của mình không?
- Tiêu chí đánh giá chất lượng và hiệu quả của công việc là gì?
- Văn hóa làm việc tại ACB như thế nào?
- ACB có những cơ hội phát triển và thăng tiến nào?
Với vài câu hỏi này, hãy hỏi nó một cách thông minh, tốt nhất là đan xen vào nhau khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Đặc biệt là những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của bản thân, bạn nên để nó đến cùng, để không gây cảm giác khó chịu cho nhà tuyển dụng.
Những lưu ý khi phỏng vấn ở ngân hàng ACB
Để có kết quả phỏng vấn tốt, ngoài việc chuẩn bị kiến thức và luyện tập các câu hỏi mẫu, bạn cũng cần lưu ý những vấn đề sau: Tác phong và trang phục khi tham gia phỏng vấn cần phù hợp.
Như đã nói ở trên, các ngân hàng rất quan trọng và khắt khe khi tuyển dụng nhân sự. Vì vậy:
- Hãy đảm bảo rằng bạn đến đúng giờ; ăn mặc lịch sự và tỏ ra nghiêm túc khi đến phỏng vấn.
- Đừng quên mang theo sơ yếu lý lịch và CV đến buổi phỏng vấn. Điều đó cho thấy bạn là một người cẩn thận và có sự chuẩn bị tốt.
- Luôn giữ tâm trạng thoải mái, bình tĩnh trước khi đặt câu hỏi; trả lời to, rõ ràng, mạch lạc, đi vào trọng tâm; tránh nói dài dòng khiến người nghe khó hiểu.
- Bạn không nên ngắt lời người phỏng vấn vì bất cứ lý do gì và đợi cho đến khi họ nói xong trước rồi mới trả lời hoặc đưa ra phản hồi.
- Đừng quên cảm ơn người phỏng vấn đã dành thời gian gặp và trao đổi với bạn. Bất kể kết quả như thế nào, điều đó cho thấy bạn đối xử lịch sự và tôn trọng với họ.
Bên trên, blog.freeC.asia đã chia sẻ với bạn tất tần tật về kinh nghiệm phỏng vấn ACB với bạn. Hy vọng bài viết này hữu ích và giúp bạn có được những bí quyết chinh phục thành công nhà tuyển dụng.
Có thể bạn quan tâm:
- 11 Cách trả lời phỏng vấn thông minh
- Đi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng?
- Cách viết các kỹ năng trong CV ấn tượng với Nhà tuyển dụng
