FEATURED:
Thất nghiệp mùa Covid không đáng sợ, hãy để freeC giúp bạn

Ứng Viên

Lương gross và lương net, nên thỏa thuận lương nào?

Khi bạn đi làm, một trong những vấn đề mà bạn cần xem xét là tiền lương. Hiện tại vẫn còn nhiều người đang tự hỏi lương gross và lương net. Vậy lương gross, lương net là gì? Nên chọn lương net hay lương gross ? Đây là một câu hỏi đối với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm việc, ngay cả những người đã làm việc trong nhiều năm vẫn còn mơ hồ về điều này.

anh-1-luong-net-hay-luong-gross.jpg

Nên thỏa thuận mức lương gross hay lương net

Lương gross là gì?

Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng mà bạn nhận được bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp.
Sau khi nhận được mức lương này, các khoản phí như thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT)… bạn sẽ tự đi đóng dựa trên mức lương được nhậnn hoặc được doanh nghiệp đóng.

Chẳng hạn khi phỏng vấn xin việc cty trả Lương Gross cho bạn là 9 triệu thì bạn phải trích đóng 10,5% lương cho BHXH, BHYT, BHTN (8% BHXH, 1.5% BHYT & 1% BHTN) theo quy định của nhà nước…. và số tiền bạn được nhận đem về nhà mỗi tháng là 8.055.000 VNĐ.

Lương net là gì?

Lương Net là mức lương thực tế mà bạn sẽ được công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ các khoản thuế phí khác. Đây là số tiền bạn bạn sẽ được nhận và không mất thêm bất kì khoản phí nào khác để đóng cho BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN…

Chẳng hạn khi phỏng vấn xin việc cty trả Lương Net cho bạn là 10 triệu thì có nghĩa bạn sẽ được nhận 10 triệu mỗi tháng và không tốn thêm bất kỳ phí nào.
Tóm lại lương gross là mức lương chưa trừ các khoản chi phí, còn lương net là khoản thực nhận sau khi đã trừ mọi chi phí.

Nên thỏa thuận lương net hay lương gross

Sau khi đã nắm vững hai khái niệm này rồi, việc thương lượng lương lúc phỏng vấn tùy thuộc vào quyền lợi của bạn cũng như đề xuất mà công ty đưa ra.
Trên thực tế, các công ty hiện tại khi tuyển dụng họ chuộng đưa ra mức lương gross cho ứng viên hơn, có thể bạn sẽ cảm thấy ảnh hưởng đến quyền lợi của mình do đó bạn nên đưa ra mức lương gross phù hợp để sau khi khấu trừ các khoản chi phí xong mình nhận được mức lương net như mong muốn.

anh-2-luong-gross-hay-luong-net.jpg

Mức lương nào sẽ phù hợp với bạn?

Vậy nên khi thỏa thuận với công ty về mức lương thì bạn nên chọn lương Gross, vì khi hợp đồng là lương Gross, luật quy định cụ thể trách nhiệm của mỗi bên đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn và Thuế TNCN. Bạn lấy lương Gross – mức phí mình phải đóng = lương thực nhận hàng tháng. Khi có vấn đề về thai sản, tai nạn lao động, mất sức lao động, thất nghiệp, thì bạn hưởng được quyền lợi trên số lương Gross mà bạn đóng và [công ty](http://freec.asia) bạn đồng ý chi trả.

Hy vọng qua bài viết này giúp bạn hiểu rõ hơn về hai mức lương gross và lương net để có thể thỏa thuận với nhà tuyển dụng. Đồng thời cũng giúp bạn có thêm thông tin để có thể áp dụng vào công việc ở các vị trí kế toán, nhân sự quản lý…

Related posts
Kỹ năngỨng Viên

Làm việc ở nhà mùa dịch: Những ý tưởng để trẻ nhỏ không làm bạn phân tâm

Kỹ năngỨng Viên

Câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kỹ năng của react developer

Kỹ năngPhát Triển Sự NghiệpỨng Viên

Những việc làm của ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu

Kỹ năngỨng Viên

Mẫu CV IT tiếng Anh mới cực hay dành cho ứng viên

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.